Retenção de pessoas no setor público minêiro: O caso dos especialistas em políticas públicas e gestão governamental

Kamila Pagel Oliveira, Ivan Beck Ckagnazaroff, Mauro César Silveira, Carlos Eduardo Simões Moraes

Resumo


 

dos especialistas em políticas públicas e gestão governamental (EPPGG) e a evasão destes profissionais, a partir da percepção dos próprios EPPGG e dos gestores da carreira. O tipo de pesquisa apresenta caráter exploratório e descritivo, já o meio constitui-se um estudo de caso. Para tal foi realizada uma pesquisa quantitativa e qualitativa, por meio da aplicação de um questionário e de entrevistas semi-estruturadas à amostra representativa dos EPPGG e dos gestores da carreira. Concluiu-se que da totalidade de políticas e práticas listadas, apenas 21,7% estão contribuindo para a retenção dos EPPGG, por outro lado, 26,1% das políticas e práticas elencadas estão contribuindo para a evasão destes profissionais.


Palavras-chave


Gestão de pessoas; gestão de carreiras; EPPGG

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DOI: https://doi.org/10.20503/recape.v2i3.13757

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