ANÁLISE DA PRÁTICA DA POLIVALÊNCIA EM UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO

Autores

  • Franciane Berkenbrock

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v6i3.31059

Palavras-chave:

Polivalência, Colaboradores, , Desenvolvimento pessoal.

Resumo

A polivalência exercida na empresa tem o propósito de flexibilizar a mão de obra e contribuir para o cumprimento das tarefas diárias, de forma que os colaboradores desenvolvam suas competências e se qualifiquem para o mercado. Quanto maior o desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, maior o crescimento profissional e mais eficiente é a organização. O estudo trata-se de uma pesquisa com o objetivo de analisar como a polivalência acontece na empresa pesquisa. Percebeu-se que algumas melhorias precisam ser adotadas como fazer o colaborador se perceber polivalentes e criar um projeto com parâmetros e políticas para a efetiva prática da polivalência.

Downloads

Publicado

2016-12-16

Edição

v. 6 n. 3 (2016)

Seção

Artigos

Licença

• O(s) autor(es) autoriza(m) a publicação do artigo na revista.
• O(s) autor(es) garante(m) que a contribuição é original e inédita e que não está em processo de avaliação em outra(s) revista(s).
• A revista não se responsabiliza pelas opiniões, ideias e conceitos emitidos nos textos, por serem de inteira responsabilidade de seu(s) autor(es).
• É reservado aos editores o direito de proceder ajustes textuais e de adequação do artigos às normas da publicação.

• Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

  1. Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
  2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
  3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).