ESCOLHA E COMPROMETIMENTO DE CARREIRA: PERCEPÇÃO DE PROFISSIONAIS DAS GERAÇÕES X E Y

Autores

  • ana paula de moura da silva Unijuí
  • Adriane Fabricio Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (Unijuí)
  • Luis Felipe Dias Lopes UFSM
  • Liane Beatriz Rotili UNIJUÍ
  • Linéia Carneiro UNIJUÍ

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v8i1.33002

Palavras-chave:

escolha de carreira, comprometimento de carreira, gerações X e Y

Resumo

Este artigo tem como objetivo identificar se há diferenças entre as gerações X e Y quanto aos motivos de escolha e comprometimento de carreira em profissionais dos setores do comércio e indústria de Ijuí/RS. Metodologicamente trata-se de uma pesquisa com abordagem qualitativa e quantitativa, de natureza descritiva e, quanto aos procedimentos técnicos, foram utilizados levantamento (survey) através da utilização de 2 instrumentos validados, amostra de 170 profissionais. Os resultados demonstram que, para esta amostra tanto os motivos de escolha de carreira quanto o comprometimento de carreira de ambas as gerações foram os mesmos, ou seja, foram considerados interesses, habilidades e vocação pessoal.

Biografia do Autor

ana paula de moura da silva, Unijuí

Bacharel em Administração pela Unijuí

Adriane Fabricio, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (Unijuí)

Docente no DACEC - Unijuí

Doutoranda em Administração pela UFSM

Mestre em Engenharia da Produção pela UFSM

Especialista em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos pela SETREM

Bacharel em Administração pela SETREM

Luis Felipe Dias Lopes, UFSM

Graduado em Matemática (FIC), Mestre em Engenharia de Produção (UFSM), Doutor em Engenharia de Produção (UFSC) Professor Associado 4 do Departamento de Ciências Administrativas (DCA/UFSM)

Liane Beatriz Rotili, UNIJUÍ

Mestranda em Desenvolvimento Regional pela UNIJUÍ

Linéia Carneiro, UNIJUÍ

Mestranda em Desenvolvimento Regional pela UNIJUí

Downloads

Publicado

2018-01-02

Edição

v. 8 n. 1 (2018): janeiro/abril

Seção

Artigos

Licença

• O(s) autor(es) autoriza(m) a publicação do artigo na revista.
• O(s) autor(es) garante(m) que a contribuição é original e inédita e que não está em processo de avaliação em outra(s) revista(s).
• A revista não se responsabiliza pelas opiniões, ideias e conceitos emitidos nos textos, por serem de inteira responsabilidade de seu(s) autor(es).
• É reservado aos editores o direito de proceder ajustes textuais e de adequação do artigos às normas da publicação.

• Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

  1. Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
  2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
  3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).