Implantação de um programa trainee: estudo de caso da sua efetividade para a empresa

Breno Luiz de Oliveira Sousa, Haroldo José Torres da Silva

Resumo


Programas de Trainees estão em alta no Brasil. São programas que demandam um investimento individual anual de meio milhão de reais e grande carga de treinamentos. O objetivo deste presente trabalho é avaliar se os trainees têm suas expectativas atendidas com o programa, continuando na companhia que neles investiu e se os investimentos feitos nestes profissionais, por essas organizações, corresponderam aos objetivos pretendidos. Somente 40% dos jovens afirmaram que tem planos de permanecer na sua empresa por, no mínimo, dez anos. Em linhas gerais, o retorno pretendido pelas empresas é menor do que o esperado.


Palavras-chave


programa trainee; investimento; expectativa.

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DOI: https://doi.org/10.20503/recape.v9i1.36088

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