O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA POR MEIO DO ESTILO COACHING NA GESTÃO DE EQUIPES

Kátia de Araújo, Marcos Aurélio de Araújo Ferreira

Resumo


Esta pesquisa tem como um dos objetivos principais apresentar o estilo coaching de
liderança, gestão, etc., bem como os demais estilos utilizados pelos técnicos de basquete,
filiados a Federação Paulista. Em decorrência desta investigação, procurou-se verificar a
possibilidade de aproveitamento do coaching enquanto estilo principal, tendo em vista
que o coaching não é uma simples técnica a ser transmitida e aplicada em determinada
circunstância prescrita, e sim um modo de liderar, lidar com pessoas, pensar e ser. O
coaching é a capacidade essencial de liderança em equipe, onde o líder e o liderado
formam uma parceria para identificar e alcançar as metas, com foco em contribuir para a
melhoria do desempenho pessoal e profissional do liderando. Portanto, a liderança
coaching é outro objetivo de estudo e apresenta-se como uma pesquisa de natureza
exploratória e quantitativa, com finalidade descritiva. Utilizou-se de questionário,
considerando a percepção e a opinião dos próprios técnicos acerca dos seus estilos de
liderança. O grupo estudado foi composto por 21 técnicos que responderam ao
questionário voluntariamente por e-mail. Foi verificado que existe preponderância no
estilo coaching entre os técnicos de basquete, o que confirma a pesquisa apresentada
neste trabalho. É possível observar, ainda, que o “anti-estilo” laissez faire é o de menor
freqüência entre os respondentes. Isso se deve ao fato de que no anti-estilo laissez-faire,
não há liderança, onde o líder evita assumir responsabilidade, tomar posição e resolver
problemas.

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