Festa, Organização e Cultura: Uma Introdução

Autores

  • Eduardo Davel Universidade Federal da Bahia
  • Letícia Dias Fantinel Professora na UFES, dept de administração Unviersidade Federal do Espírito Santo

DOI:

https://doi.org/10.23925/2237-4418.2019v34i1p1-2

Palavras-chave:

festa, organização, cultura

Resumo

As festividades constituem traço marcante de diversas culturas, mas ainda têm recebido pouca atenção por parte de estudiosos de diversos campos de discussão. Eventos festivos também representam a essência da economia cultural e constituem exemplos típicos sob o foco das áreas de estudos organizacionais e administração que tratam de temáticas associadas a artes, gestão cultural, projetos culturais e diversão. Festa é cultura, é organização cultural, é projeto cultural; tudo isso e ao mesmo tempo mais que apenas isso. Embebida em contextos históricos, tradicionais e contemporâneos, a festa revitaliza e dinamiza o espaço urbano e rural, marca e subverte o cotidiano e mobiliza o tecido social das sociedades humanas. O conjunto de artigos que compõem esta seção temática contribuem para pensar as relações entre festa, organização e cultura. Com isso, inauguram um caminho de pesquisa ainda muito carente no campo dos Estudos Organizacionais e da Administração no Brasil.

Biografia do Autor

Eduardo Davel, Universidade Federal da Bahia

Professor na Escola de Administração da Universidade Federal da Bahia. Pesquisador do CIAGS - Centro Interdisciplinar de Desenvolvimento e Gestão Social (UFBA). Pós-doutorado em Administração pela Nova School of Business and Economics da Universidade Nova de Lisboa (Portugal). Ph.D. em Administração pela École des Hautes Études commerciales de Montreal (Canadá). Pesquisador visitante na Graduate Faculty of Political and Social Science da New School for Social Research (New York, EUA). Editor da RIGS - Revista Interdisciplinar de Gestão Social. Pesquisa e publica sobre empreendedorismo cultural, gestão do processo criativo, ensino, metodologia, aprendizagem, cultura e estética nas organizações.

Letícia Dias Fantinel, Professora na UFES, dept de administração Unviersidade Federal do Espírito Santo

Professora Adjunta do Departamento de Administração e do Programa de Pós-graduação (Mestrado e Doutorado) em Administração Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Doutora em Administração pela Universidade Federal da Bahia (2012), com estágio-sanduíche na Universidade Paris IX, mestre e bacharel em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2009 e 2005). Editora-chefe da Revista Gestão & Conexões. Parecerista ad hoc de diversos periódicos e eventos. Membro do corpo editorial da Revista Acadêmica São Marcos e da Revista de Administração da UNIME. Pesquisadora de grupos registrados no CNPq: NETES/UFES - Núcleo de Estudos em Tecnologias de Gestão e Subjetividades e GESIP/UFES - Grupo de Estudos em Simbolismos e Práticas Cotidianas em Organizações. Coordenadora de projeto financiado pelo CNPq desde 2014 (Edital MCTI/CNPQ/Universal 14/2014). Pesquisadora na área de Estudos Organizacionais dentro dos seguintes temas: cultura e simbolismo nas organizações, sociabilidades organizacionais, representações sociais, espaço e tempo nas organizações, etnografia.

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Publicado

2019-11-24

Edição

v. 34 n. 1 (2019): Revista Pensamento & Realidade

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