Editorial

Leonardo Trevisan, Joel Souza Dutra, Elza Veloso

Resumo


O cenário econômico brasileiro apresentou, nos últimos trimestres, significativas alterações. Um reconhecido contexto de crise, de múltiplas origens, provocou diferentes movimentos de reordenamento no ambiente organizacional. Esse fato gerou duas reações na realidade específica da gestão de pessoas. A primeira representou a retomada de alguns
procedimentos característicos, já praticados nos anteriores períodos de crise enfrentados pelas empresas brasileiras, marcado apenas pela abrupta redução de pessoal.


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DOI: https://doi.org/10.20503/recape.v6i2.29351

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