Cultura Organizacional. Um caso exemplar

José Roberto Martins Ferreira

Resumo


             Este artigo trata de uma experiência do passado. Um caso de criação de uma cultura organizacional bem-sucedida. Nele expormos como ela foi construída e oferecemos uma explicação para a sua criação. Indicaremos cada um dos elementos que formam   a cultura organizacional e descreveremos como eles operam simbolicamente de forma a causar efeitos benéficos para a organização. Efeitos benéficos que não se limitam ao aumento da coesão interna, mas que também posicionam a organização num cenário mais amplo de modo a que um projeto antigo da cúpula organizacional possa se realizar. Pelos seus êxitos tanto internos quanto externos, mesmo sendo uma experiência de cultura organizacional do passado, ela merece ser conhecida. 


Palavras-chave


Cultura Organizacional

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo / PUC-SP. Rua Monte Alegre, 984. Cep: 05014-901. São Paulo - SP - Brasil. Faculdade de Economia e Administração (FEA), Departamento de Administração. Fone (11) 3670-8147. ISSN 1414-7394.