[1]
PINHEIRO, J.L.A. e GOIS, J.B.H. 2013. Amplitude da gestão da(s) diversidade(s) - implicações organizacionais e sociais. Revista de Carreiras e Pessoas. 3, 2 (set. 2013). DOI:https://doi.org/10.20503/recape.v3i2.16535.