ANÁLISE DAS PREFERÊNCIAS PROFISSIONAIS DOS FORMANDOS DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE UM CENTRO UNIVERSITÁRIO

Authors

  • Maria Eugênia Werle Centro Universitário UNIVATES
  • Liciane Diehl Centro Universitário UNIVATES

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v5i2.24511

Keywords:

Planejamento de Carreira, Autoconhecimento, Âncoras de Carreira

Abstract

Planejar a carreira é requisito fundamental para quem almeja o sucesso. Este estudo se propôs a identificar e analisar, através do método de Schein (1978) de inclinações profissionais, as preferências laborais dos fornandos do curso de Administração de Empresas, de um Centro Universitário. Para tanto, apoiou-se no método exploratório, descritivo e quantitativo,sendo o questionário utilizado para a coleta de dados. Constatou-se também que a âncora mais presente nos respondentes foi a de Estilo de Vida e espera-se que esta pesquisa traga contribuições às empresas de modo que reflitam sobre os seus modelos de gestão de pessoas.

Author Biographies

Maria Eugênia Werle, Centro Universitário UNIVATES

Acadêmica de Administração de Empresas

Área de atuação: Recursos Humanos

Liciane Diehl, Centro Universitário UNIVATES

Mestre em Psicologia Social

Especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Psicóloga CRP 07/12316

Coordenadora do curso de Gestão de Recursos Humanos e Professora da UNIVATES

Issue

Section

Artigos