Da deterioração das relações à escolha pela permanência: O assédio moral no trabalho.

Authors

  • Victor Vieira Silva
  • Lina Eiko Nakata

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v6i2.29359

Keywords:

Cultura organizacional, Relações de trabalho, Assédio moral

Abstract

O artigo tem como objetivo conhecer e compreender os motivos pelos quais as pessoas que sofreram assédio moral continuam na organização. O assédio moral é um fenômeno intimamente relacionado ao ambiente em que ocorre. As organizações fazem e reproduzem um contexto onde a competitividade é necessária para se atingir os objetivos organizacionais, o que legitima qualquer comportamento que se tenha em busca desses. A análise dos resultados mostrou que os principais motivos que levam a permanência em um trabalho onde se sofre assédio moral relacionam-se ao contexto do trabalho, que possibilitam a satisfação de necessidades básicas dos indivíduos.

Issue

Section

Artigos