Líderes religiosos e suas expectativas de carreira: um estudo empírico com pastores de comunidades evangélicas

Authors

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v10i3.42691

Keywords:

Carreira, Gerações, Âncoras de carreira, Liderança Religiosa, Igreja, Pastores Evangélicos

Abstract

Este estudo tem como objetivo mostrar as âncoras de carreiras mais presentes dentro de uma equipe de líderes religiosos numa geografia mista de São Paulo – Brasil, segundo as suas gerações.  As amostras de pesquisas foram coletadas entre pastores de uma denominação em uma geografia mista de São Paulo e compreendem as gerações X, Y e Z. O grupo pesquisado foi de 62 líderes de comunidades religiosas pertencentes a Igreja Adventista do Sétimo Dia e houve um retorno de 100% dos questionários enviados. A aplicação da pesquisa se deu entre os meses de abril e junho de 2018, os pesquisados foram encaminhados ao auditório da instituição mantenedora onde foram preenchidos os questionários em formulário de papel, que tiveram seus resultados tabulados e analisados. A pesquisa incluiu apenas servidores do gênero masculino, caraterístico da classe analisada na instituição, e incluiu análise por tempo de serviço.  A mesma é do tipo descritiva-analítica e valeu-se de um questionário fechado contendo quarenta perguntas. É importante analisar as âncoras mais presentes em cada geração e se há diferenças entre tempo de serviço, pois isto pode contribuir para um melhor entendimento do desenvolvimento das carreiras e também pode ajudar na diminuição de conflitos entre líderes e colaboradores, uma vez que o entendimento das âncoras em confronto com as características de cada geração leva a melhores maneiras de interação entre líderes e colaboradores. 

Author Biographies

Thompson Augusto Reis, Universidade Metodista de Piracicaba

Diretor de Educação da APV

Aluno do programa de Doutorado da UNIMEP;

Linha de Pesquisa - Gestão de Pessoas

 

Oliveiros Junior

Pastor Geral da IASD - APV

Graduado em Administração e Teologia pelo UNASP

Graziela Cremonezi, UNIMEP

Doutora em Administração pela Uninove

Docente do programa de Pós Graduação da UNIMEP

Editora da Revista de Administração da UNIMEO - RAU

Yeda Oswaldo, UNIMEP

Doutora em Administração

Docente do Programa de Pós Graduação em Administração da UNIMEP

Downloads

Published

2020-09-01

How to Cite

Reis, T. A., Junior, O., Cremonezi, G., & Oswaldo, Y. (2020). Líderes religiosos e suas expectativas de carreira: um estudo empírico com pastores de comunidades evangélicas. Revista De Carreiras E Pessoas, 10(3). https://doi.org/10.20503/recape.v10i3.42691

Issue

Vol. 10 No. 3 (2020): setembro/dezembro

Section

Artigos

License

  • The author(s) authorize the publication of the article in the journal.

  • The author(s) guarantee that the contribution is original and unpublished and is not under evaluation by another journal.

  • The journal is not responsible for the opinions, ideas, or concepts expressed in the texts, which are the sole responsibility of their author(s).

  • Editors reserve the right to make textual adjustments and to adapt articles to the journal’s standards.

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal the right of first publication, with the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution License, allowing sharing of the work with acknowledgment of authorship and initial publication in this journal.

  • Authors are permitted to enter into separate additional contracts for the non-exclusive distribution of the version of the work published in this journal (e.g., publication in an institutional repository or as a book chapter), with acknowledgment of authorship and initial publication in this journal.

  • Authors are permitted and encouraged to publish and distribute their work online (e.g., in institutional repositories or on their personal websites), as this may lead to productive exchanges and increase the impact and citation of the published work.