Influência da qualidade de vida na felicidade do trabalhador do setor financeiro
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v11i1.46965Keywords:
Capital Humano, Competitividade no Trabalho, Modelagem por Equações Estruturais.Abstract
A gestão do capital humano tem como desafio fomentar um ambiente competitivo em que a qualidade de vida no trabalho (QVT) e a felicidade das pessoas envolvidas também se manifeste. Por isso, essa pesquisa propõe um modelo que avalia a relação da QVT com a felicidade do trabalhador no setor bancário brasileiro. A pesquisa foi realizada com 1.138 funcionários de uma instituição financeira em um modelo empírico baseado na modelagem por equações estruturais. Os resultados demonstram que a QVT pode ser uma variável constituída por outras dimensões cujo efeito na felicidade do trabalhador é positiva e significativa.
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