Moral harassment in employment relations: the case of a teacher at a private higher education institution
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v11i3.55044Keywords:
Moral harassment, Teacher at a private educational institution, Judicial processAbstract
It aimed to describe and analyze court decisions related to a judicial process referring to the occurrence of psychological harassment suffered by a professor at a private higher education institution. Descriptive research with a qualitative approach, through a case study where data were analyzed using the content analysis technique. The results showed the victim’s difficulty in proving the harassment before the judiciary, which adopted a different understanding regarding the assessment of evidence to prove its characterization, causing the damage to not be repaired and the harasser not punished, leaving the victim even more impotent facing the situation experienced.
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