Management strategies aimed at training creative and innovative individuals in corporate environments

Authors

  • Sibéli Liziane Drozdek Contesini Universidade do Contestado
  • Robson de Faria Silva Universidade do Contestado

DOI:

https://doi.org/10.23925/recape.v15i2.62330

Keywords:

Creativity, Management strategies, Formation, Organizational environments

Abstract

This article aims to investigate management strategies applied to the development and empowerment of creative and innovative individuals in organizational environments. Through a systematic review of the literature and analysis of case studies, the best practices and recommendations for promoting creativity and innovation in companies have been identified. Additionally, the impacts of these strategies on the empowerment of creative and innovative individuals have been analyzed. As a result, practical recommendations for the effective implementation of these strategies have been proposed, aiming to improve organizational performance and competitiveness in the market. This study contributes to the field of management by providing an updated and scientifically grounded overview of the topic, assisting managers and business leaders in developing creative and innovative teams.

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Published

2025-05-05

How to Cite

Contesini, S. L. D. ., & Silva, R. de F. (2025). Management strategies aimed at training creative and innovative individuals in corporate environments. Revista De Carreiras E Pessoas, 15(2), 198–213. https://doi.org/10.23925/recape.v15i2.62330

Issue

Vol. 15 No. 2 (2025): may/august

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Artigos

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