Âncoras de Carreira e Relações com Estabilidade e Qualidade de Vida Pessoal: Um Estudo com Alunos do Curso de Gestão de Pessoas

Authors

  • Liana Caron Nazaret Peçanha FIA - USP
  • Maria Aparecida da Cruz Constantino FIA - USP
  • Ana Cristina Limongi-França FEA - USP
  • Jaqueline Leocadio da Silva FEA - USP

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v1i2.8880

Abstract

Este estudo identifica as Âncoras de Carreira de formandos em Gestão de Pessoas de Taboão da Serra, região metropolitana de São Paulo. A metodologia utilizada foi quantitativa e descritiva. Após revisão bibliográfica, perto de 44% da população de 183 estudantes preencheu o inventário proposto por Schein (1993), traduzido por Dutra e Albuquerque (2009). Estilo de Vida, primeira âncora, foi seguida por Segurança e Estabilidade, que obteve presença mais significativa do que estudos realizados por Tadeucci et all (2005) e Rodrigues, Bouzada e Kilimnik (2007). Levantou-se a hipótese de que renda e classe social desta amostra podem ter impactado os resultados.

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Author Biographies

Liana Caron Nazaret Peçanha, FIA - USP

Bacharel em Administração pela EAESP-FGV, especialista em Qualidade e Produtividade pela POLI-USP, mestre em Administração pela Universidade Mackenzie e doutoranda do PRONUT-USP. Pesquisadora junto ao grupo de pesquisa em Gestão da Qualidade de Vida – FEA-USP.Professora convidada de cursos de Pós-Graduação da Faculdade Ítalo-Brasileira, Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra e Fundação Instituto de Administração FIA.

Maria Aparecida da Cruz Constantino, FIA - USP

Psicóloga, mestre em Administração e doutora pela Universidade de São Paulo/USP, área de Qualidade de Vida. Pesquisadora junto ao grupo de pesquisa em Gestão da Qualidade de Vida – FEA-USP, constituído junto ao CNPq. Docente na Pós-Graduação da Faculdade Ítalo-Brasileira,Fundação Santo André e Fundação Instituto de Administração FIA/USP.

Ana Cristina Limongi-França, FEA - USP

Professora associada da Universidade de São Paulo no Departamento de Administração da Faculdade de Economia e Administração (FEA-USP), onde ministra cursos de graduação e pós-graduação. Psicóloga, mestre em Psicologia Social PUCSP, doutora e livre docente em Administração – Recursos Humanos FEA-USP. Criou e dirige o Núcleo de Estudos e Pesquisas em Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho - NEP_GQVT FEA-USP. Coordenadora da Fundação Instituto da Administração - FIA.

Jaqueline Leocadio da Silva, FEA - USP

Graduada em Administração pela FTS e especialista em Gestão Estratégica em Recursos Humanos pelo Instituto Nacional de Pós Graduação – INPG. Coordenadora do curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra. Docente na Faculdade Nossa Cidade - FNC.

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Published

2011-12-20

How to Cite

Peçanha, L. C. N., Constantino, M. A. da C., Limongi-França, A. C., & Silva, J. L. da. (2011). Âncoras de Carreira e Relações com Estabilidade e Qualidade de Vida Pessoal: Um Estudo com Alunos do Curso de Gestão de Pessoas. Revista De Carreiras E Pessoas, 1(2). https://doi.org/10.20503/recape.v1i2.8880

Issue

Vol. 1 No. 2 (2011)

Section

Artigos

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