Aposentadoria – Oportunidade de Realizar Projetos e/ou Momento de Crise?

Authors

  • Emiliana Debetir ESAG-UDESC

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v1i2.8881

Abstract

A transição para a aposentadoria pode ser vivenciada como uma oportunidade para a realização de projetos pessoais ou como um momento de crise. Este artigo tem como objetivo avaliar a contribuição do programa de orientação para aposentadoria desenvolvido na Universidade Federal de Santa Catarina para uma vivencia positiva desta fase da vida. Foram entrevistados 52 servidores no período pré-aposentadoria e recém-aposentados, subdivididos em dois grupos, os que participaram e os que não participaram do referido programa. A amostra foi intencional, de maneira que os servidores apresentassem características semelhantes. Utilizou-se a técnica de análise de conteúdo. Observou-se, maior dificuldade na transição para aposentadoria, no grupo que participou do programa. Contudo, a contribuição do programa evidenciou-se nas verbalizações que o destacam como motivador de reflexão e de mudanças atitudinais positivas.

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Author Biography

Emiliana Debetir, ESAG-UDESC

Doutora em Engenharia Civil pela Universidade Federal de Santa Catarina, mestre em Administração (Políticas e Gestão Institucional) e graduada em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina. É professora adjunta da Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC/ESAG), na área de Administração Pública.

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Published

2011-12-20

How to Cite

Debetir, E. (2011). Aposentadoria – Oportunidade de Realizar Projetos e/ou Momento de Crise?. Revista De Carreiras E Pessoas, 1(2). https://doi.org/10.20503/recape.v1i2.8881

Issue

Vol. 1 No. 2 (2011)

Section

Artigos

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