Endomarketing, cultura organizacional y satisfacción en el trabajo: un estudio de asesoramiento profesional de Mato Grosso (Brasil)
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v12i2.51114%20Palabras clave:
Endomarketing, Satisfacción laboral, Cultura de la organizaciónResumen
El objetivo principal de este estudio es analizar la influencia del marketing interno en las percepciones de la cultura organizacional y la satisfacción laboral en los consejos profesionales del estado de Mato Grosso. Para ello, se realizó una encuesta cuantitativa, mediante un cuestionario electrónico puesto a disposición por Google Forms, respondido por 52 empleados, con una muestra compuesta por el 38% de hombres y el 62% de mujeres. Los principales resultados muestran que las prácticas de marketing interno pueden influir en la satisfacción laboral y las percepciones de los empleados sobre la cultura organizacional.
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