Qualidade de vida no trabalho para pessoas com deficiências: estudo de caso numa montadora de automóveis.

Autores/as

  • Marcos Antonio Gaspar Universidade Municipal de São Caetano do Sul / Centro Educacional da Fundação Salvador Arena
  • Edson Keyso de Miranda Kubo Universidade Municipal de São Caetano do Sul
  • Daiane de Paula Leandro Centro Educacional da Fundação Salvador Arena
  • Keilla da Silva Santos Centro Educacional da Fundação Salvador Arena
  • Luciane Hiromi Nagai Centro Educacional da Fundação Salvador Arena

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v3i2.16536

Palabras clave:

Qualidade de vida no trabalho. Pessoas com deficiências. Inclusão.

Resumen

A implantação da lei 8.213 (BRASIL, 1991) contribuiu significativamente para o aumento da participação de Pessoas com Deficiência (PCD) nas empresas e inseriu a questão da diversidade nos programas de qualidade de vida no trabalho (QVT). Porém, pouco se sabe sobre a efetividade dos programas de QVT. Este artigo se baseou em um estudo empírico em uma empresa multinacional automobilística situada na Região do ABC, com 720 PCDs. Os resultados da pesquisa mostram indícios de que a QVT é viável nas organizações e pode proporcionar a satisfação em PCDs sob o atual contexto da diversidade no ambiente de trabalho.

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Biografía del autor/a

Marcos Antonio Gaspar, Universidade Municipal de São Caetano do Sul / Centro Educacional da Fundação Salvador Arena

Doutor em Administração pela USP, docente permanente do Programa de Pós-graduação em Administração (M/D) da Universidade Municipal de São Caetano do Sul, professor da CEFSA

Edson Keyso de Miranda Kubo, Universidade Municipal de São Caetano do Sul

Doutor em Administração pela FGV-SP, docente permanente do Programa de Pós-graduação em Administração (M/D) da Universidade Municipal de São Caetano do Sul

Daiane de Paula Leandro, Centro Educacional da Fundação Salvador Arena

Tecnóloga em Processos Gerenciais; Fundação Salvador Arena - Faculdade de Tecnologia Termomecanica

Keilla da Silva Santos, Centro Educacional da Fundação Salvador Arena

Tecnóloga em Processos Gerenciais; Fundação Salvador Arena - Faculdade de Tecnologia Termomecanica

Luciane Hiromi Nagai, Centro Educacional da Fundação Salvador Arena

Tecnóloga em Processos Gerenciais; Fundação Salvador Arena - Faculdade de Tecnologia Termomecanica

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Cómo citar

Gaspar, M. A., Kubo, E. K. de M., Leandro, D. de P., Santos, K. da S., & Nagai, L. H. (2013). Qualidade de vida no trabalho para pessoas com deficiências: estudo de caso numa montadora de automóveis. Revista De Carreiras E Pessoas, 3(2). https://doi.org/10.20503/recape.v3i2.16536

Número

Vol. 3 Núm. 2 (2013)

Sección

Artigos

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