PERCEPÇÃO DE SUCESSO NA CARREIRA: SEMELHANÇAS E DIFERENÇAS ENTRE PROFISSIONAIS DO SETOR PÚBLICO

Autores/as

  • Tereza Cristina Batista de Lima
  • Luis Eduardo Brandão Paiva
  • Ernesto de Oliveira Aderaldo Neto
  • João Paulo Cavalcante de Aquino

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v5i1.23317

Resumen

A presente pesquisa tem como objetivo avaliar a percepção de sucesso na carreira dos profissionais de uma empresa de administração portuária, ligada ao setor público, procurando diferenciar a percepção de sucesso na carreira entre funcionários efetivos e terceirizados. Partiu-se das hipóteses de que os indivíduos percebem suas carreiras de diversas maneiras, considerando as percepções objetivas e subjetivas de sucesso profissional, tomando por base a percepção a partir do tipo de vínculo empregatício.

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Número

Vol. 5 Núm. 1 (2015)

Sección

Artigos

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