Editorial

Authors

  • Leonardo Nelmi Trevisan
  • Joel Souza Dutra
  • Elza Fátima Rosa Veloso

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v5i2.24506

Keywords:

Carreiras, Pessoas

Abstract

O conceito de “eficiência” na gestão de pessoas – em seus múltiplos aspectos - ganhoudensidade no debate acadêmico. As transformações no mundo do trabalho, tanto as impostaspela crise econômica desde 2008, como as definidas por sucessivos e abrangentes ciclos deautomação geraram seguidos “apelos”, ou pressões, por melhor relação de produtividade nacomplexa questão de administrar pessoas.As influências dessas pressões chegaram, inclusive, às expectativas e aos desenhosde carreira. Sem exceções. O apelo por maior “eficiência” de gestão atingiu a carreiraorganizacional, bem como, as novas propostas, não organizacionais, de desenvolvimentoprofissional.O debate do conceito de “eficiência”, no processo de gestão das expectativas de carreira,é o eixo temático do segundo número do Volume 5 da Revista de Carreiras e Pessoas.

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Trevisan, L. N., Dutra, J. S., & Veloso, E. F. R. (2015). Editorial. Revista De Carreiras E Pessoas, 5(2). https://doi.org/10.20503/recape.v5i2.24506

Issue

Vol. 5 No. 2 (2015)

Section

Editorial

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