ESCOLHA E COMPROMETIMENTO DE CARREIRA: PERCEPÇÃO DE PROFISSIONAIS DAS GERAÇÕES X E Y

Autores/as

  • ana paula de moura da silva Unijuí
  • Adriane Fabricio Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (Unijuí)
  • Luis Felipe Dias Lopes UFSM
  • Liane Beatriz Rotili UNIJUÍ
  • Linéia Carneiro UNIJUÍ

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v8i1.33002

Palabras clave:

escolha de carreira, comprometimento de carreira, gerações X e Y

Resumen

Este artigo tem como objetivo identificar se há diferenças entre as gerações X e Y quanto aos motivos de escolha e comprometimento de carreira em profissionais dos setores do comércio e indústria de Ijuí/RS. Metodologicamente trata-se de uma pesquisa com abordagem qualitativa e quantitativa, de natureza descritiva e, quanto aos procedimentos técnicos, foram utilizados levantamento (survey) através da utilização de 2 instrumentos validados, amostra de 170 profissionais. Os resultados demonstram que, para esta amostra tanto os motivos de escolha de carreira quanto o comprometimento de carreira de ambas as gerações foram os mesmos, ou seja, foram considerados interesses, habilidades e vocação pessoal.

Biografía del autor/a

ana paula de moura da silva, Unijuí

Bacharel em Administração pela Unijuí

Adriane Fabricio, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (Unijuí)

Docente no DACEC - Unijuí

Doutoranda em Administração pela UFSM

Mestre em Engenharia da Produção pela UFSM

Especialista em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos pela SETREM

Bacharel em Administração pela SETREM

Luis Felipe Dias Lopes, UFSM

Graduado em Matemática (FIC), Mestre em Engenharia de Produção (UFSM), Doutor em Engenharia de Produção (UFSC) Professor Associado 4 do Departamento de Ciências Administrativas (DCA/UFSM)

Liane Beatriz Rotili, UNIJUÍ

Mestranda em Desenvolvimento Regional pela UNIJUÍ

Linéia Carneiro, UNIJUÍ

Mestranda em Desenvolvimento Regional pela UNIJUí

Descargas

Publicado

2018-01-02

Cómo citar

da silva, ana paula de moura, Fabricio, A., Dias Lopes, L. F., Rotili, L. B., & Carneiro, L. (2018). ESCOLHA E COMPROMETIMENTO DE CARREIRA: PERCEPÇÃO DE PROFISSIONAIS DAS GERAÇÕES X E Y. Revista De Carreiras E Pessoas, 8(1). https://doi.org/10.20503/recape.v8i1.33002

Número

Vol. 8 Núm. 1 (2018): janeiro/abril

Sección

Artigos

Licencia

  • El(los) autor(es) autoriza(n) la publicación del artículo en la revista.

  • El(los) autor(es) garantiza(n) que la contribución es original e inédita y que no se encuentra en proceso de evaluación en otra(s) revista(s).

  • La revista no se responsabiliza por las opiniones, ideas y conceptos expresados en los textos, que son de exclusiva responsabilidad de su(s) autor(es).

  • Se reserva a los editores el derecho de realizar ajustes textuales y de adecuar los artículos a las normas de la publicación.

Los autores que publican en esta revista aceptan los siguientes términos:

  • Los autores conservan los derechos de autor y conceden a la revista el derecho de primera publicación, con la obra simultáneamente licenciada bajo la Licencia Creative Commons Atribución, permitiendo el uso compartido de la obra con reconocimiento de la autoría y de la publicación inicial en esta revista.

  • Los autores están autorizados a celebrar contratos adicionales por separado para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en esta revista (por ejemplo, publicación en un repositorio institucional o como capítulo de libro), con reconocimiento de la autoría y de la publicación inicial en esta revista.

  • Los autores tienen permiso y son alentados a publicar y distribuir su trabajo en línea (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su página personal), ya que esto puede generar intercambios productivos y aumentar el impacto y la citación del trabajo publicado.