Líderes religiosos e suas expectativas de carreira: um estudo empírico com pastores de comunidades evangélicas

Autores/as

  • Thompson Augusto Reis Universidade Metodista de Piracicaba http://orcid.org/0000-0002-7853-9685
  • Oliveiros Junior
  • Graziela Cremonezi UNIMEP
  • Yeda Oswaldo UNIMEP

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v10i3.42691

Palabras clave:

Carreira, Gerações, Âncoras de carreira, Liderança Religiosa, Igreja, Pastores Evangélicos

Resumen

Este estudo tem como objetivo mostrar as âncoras de carreiras mais presentes dentro de uma equipe de líderes religiosos numa geografia mista de São Paulo – Brasil, segundo as suas gerações.  As amostras de pesquisas foram coletadas entre pastores de uma denominação em uma geografia mista de São Paulo e compreendem as gerações X, Y e Z. O grupo pesquisado foi de 62 líderes de comunidades religiosas pertencentes a Igreja Adventista do Sétimo Dia e houve um retorno de 100% dos questionários enviados. A aplicação da pesquisa se deu entre os meses de abril e junho de 2018, os pesquisados foram encaminhados ao auditório da instituição mantenedora onde foram preenchidos os questionários em formulário de papel, que tiveram seus resultados tabulados e analisados. A pesquisa incluiu apenas servidores do gênero masculino, caraterístico da classe analisada na instituição, e incluiu análise por tempo de serviço.  A mesma é do tipo descritiva-analítica e valeu-se de um questionário fechado contendo quarenta perguntas. É importante analisar as âncoras mais presentes em cada geração e se há diferenças entre tempo de serviço, pois isto pode contribuir para um melhor entendimento do desenvolvimento das carreiras e também pode ajudar na diminuição de conflitos entre líderes e colaboradores, uma vez que o entendimento das âncoras em confronto com as características de cada geração leva a melhores maneiras de interação entre líderes e colaboradores. 

Biografía del autor/a

Thompson Augusto Reis, Universidade Metodista de Piracicaba

Diretor de Educação da APV

Aluno do programa de Doutorado da UNIMEP;

Linha de Pesquisa - Gestão de Pessoas

 

Oliveiros Junior

Pastor Geral da IASD - APV

Graduado em Administração e Teologia pelo UNASP

Graziela Cremonezi, UNIMEP

Doutora em Administração pela Uninove

Docente do programa de Pós Graduação da UNIMEP

Editora da Revista de Administração da UNIMEO - RAU

Yeda Oswaldo, UNIMEP

Doutora em Administração

Docente do Programa de Pós Graduação em Administração da UNIMEP

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Publicado

2020-09-01

Número

Vol. 10 Núm. 3 (2020): setembro/dezembro

Sección

Artigos

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