Percepciones sobre la gestión del tiempo, el rendimiento y la productividad en la oficina en casa

Autores/as

  • Emili Aparecida Meinerz Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Farroupilha
  • Nuvea Kuhn Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Farroupilha https://orcid.org/0000-0002-7018-6088
  • Claudio Edilberto Hofler Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Farroupilha
  • Luis Felipe Dias Lopes Universidade Federal de Santa Maria https://orcid.org/0000-0002-2438-0226

DOI:

https://doi.org/10.23925/recape.v12i3.53072

Palabras clave:

Autonomía, Flexibilidad, Teletrabajo

Resumen

En esta investigación, buscamos comprender las percepciones de los empleados de una agencia de Publicidad y Propaganda que trabajan en el modo de oficina en casa con respecto a la gestión del tiempo, el rendimiento y la productividad. La investigación se caracterizó por ser un estudio de caso, cualitativo y exploratorio. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario con preguntas abiertas. Se encontró que la productividad está directamente ligada a la autonomía y flexibilidad que brinda esta metodología de trabajo. A pesar de las interferencias que puede causar el entorno doméstico, los empleados pueden gestionar y conciliar actividades paralelas al trabajo sin interferir con su desempeño.

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Publicado

2022-09-01