Acoso moral en las relaciones laborales: el caso de un profesor de una institución privada de educación superior
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v11i3.55044Palabras clave:
Acoso moral, Docente en una institución educativa privada, Proceso judicialResumen
Tenía como objetivo describir y analizar decisiones judiciales relacionadas con un proceso judicial referidas a la ocurrencia de acoso psicológico sufrido por un profesor en una institución privada de educación superior. Investigación descriptiva con enfoque cualitativo, a través de un estudio de caso donde los datos fueron analizados mediante la técnica de análisis de contenido. Los resultados evidenciaron la dificultad de la víctima para acreditar el acoso ante el Poder Judicial, que adoptó un entendimiento diferente en cuanto a la valoración de la prueba para acreditar su caracterización, provocando que el daño no sea reparado y el acosador no sancionado, dejando a la víctima aún más impotente ante la situación experimentada.
Citas
ALVES, Leonardo Meirelles. Gamificação na educação: aplicando metodologias de jogos no ambiente educacional. Joinville: Clube dos Autores, 2018. 101 p.
ARAÚJO, Adriane Reis. O uso instrumental do assédio moral pelas organizações. In: SOBOLL, Lis Andréa. Violência psicológica no trabalho e assédio moral: pesquisas brasileiras. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2008. 230 p.
BABBIE, Earl. Métodos de pesquisa de survey. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2010. 519 p.
BARDIN, Laurence. Análise de conteúdo. São Paulo: Edições 70, 2011. 288 p.
BARROS, Alice Monteiro de. Curso de direito do trabalho. 5. ed. São Paulo: Ltr, 2009. 900 p.
BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil: Texto Constitucional promulgado em 5 de outubro de 1988. Brasília: Senado Federal, Coordenação de Edições Técnicas, 2020. http://www2.senado.leg.br/bdsf/handle/id/508200.
CAIXETA, Ivan Carlos. O assédio moral nas organizações: um estudo nos Tribunais Regionais do Trabalho das regiões Sudeste e Sul do Brasil. 2010. 153f. Dissertação (Mestrado em Administração) Belo Horizonte: Faculdade Novos Horizontes, 2010.
CAROU, Loly Fernández.; SERRANO, Clara Llorens. ACOSO moral (mobbing): una dimensión del riesgo psicosocial. Comisiones Obreras. CCOO/Federación de Servicios y Administraciones Públicas de Cantabria-FSAP. Experiencias y actuaciones, p. 1-7, 2002. Disponível em: <http://www.ccoo.cat/pdf_documents/17943.pdf> Acesso em: 16 dez. 2020.
CARVALHO JÚNIOR, Araré; ALVES, Giovanni. Precarização do trabalho docente e o adoecimento do professor de IES privadas. Rede de Estudos do Trabalho, v.9, n.18, p.18-34, 2015.
COLLIS, Jill; HUSSEY, Roger. Pesquisa em administração: um guia prático para alunos de graduação e pós-graduação. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2005. 358 p.
ECHEVERRIA, Evandro Luiz; PORFÍRIO, Pâmela Regina Moraes Daltro; GIMENEZ, Irevaldo Gutierres; LEÃO, Maximilliam Mayolino. Assédio moral nas organizações e a saúde do empregado. Revista Faipe, v. 3, n. 2, p. 10-21, 2017.
EINARSEN, Ståle; HOEL, Helge; ZAPF, Dieter; COOPER, Cary.The concept of bullying at work: the European tradition.The European tradition. In: Bullying and emotional abuse in the workplace. Boca Raton: CRC Press, 2002. 512 p.
FREITAS, Maria Ester de. Assédio moral e assédio sexual: faces do poder perverso nas organizações. Revista de Administração de Empresas, v. 41, n. 2, p. 8-19, 2001.
GAULEJAC, Vicent. Gestão como doença social: ideologia, poder gerencialista e fragmentação social. São Paulo: Ideias & Letras, 2007. 338 p.
GIL, Antônio Carlos. Métodos e técnicas de pesquisa social. 6. ed. São Paulo. Editora Atlas S.A, 2008. 200 p.
GONZÁLEZ, Teresa Gallego; LA RUBIA, Mariángeles, Kyle Hincz; LOPEZ, Marta Comas; FORT, Laia Subirats Santi; MOÑIVAS, Sacha Gómez. Influence of COVID-19 confinement on students’ performance in higher education. PloS one, v. 15, n. 10, p. 1-23, 2020.
GUEDES, Márcia Novaes. Terror psicológico no trabalho. 3. ed. São Paulo: LTr, 2008. 176 p.
HELOANI, Roberto. Assédio moral: a dignidade violada. Aletheia, v. 22, n. 22, p. 101-107, 2005.
HIRIGOYEN, M. F. Assédio moral: a violência perversa no cotidiano. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2002.
HIRIGOYEN, Marie-France. Mal-estar no trabalho: redefinindo o assédio moral. 2. ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2005.
KIM, Soyoung; KIM, Yae-Jean; PECK, Kyong Ran; JUNG Eunok. School Opening Delay Effect on Transmission Dynamics of Coronavirus Disease 2019 in Korea: Based on Mathematical Modeling and Simulation Study. Journal of Korean Medical Science, v. 35, n. 13, p. 35-146, 2020.
LEYMANN, Heinz. The content and development of mobbing at work. European journal of work and organizational psychology, v. 5, n. 2, p. 165-184, 1996.
LIMA, Thomires Elizabeth Pauliv Badaró. Assédio moral e os limites do poder do empregador: as consequências na personalidade do assediado e a necessária ética preventiva na atividade empresarial laboral. Curitiba: Juruá, 2019. 116 p.
LIMA, Thomires Elizabeth Pauliv Badaró; MACIEL, Sandra Mara Lima. Assédio moral e a dignidade da pessoa humana: os limites do poder do empregador. In: ANDRADE, Everaldo Gaspar Lopes, et al. Direito do trabalho e meio ambiente do trabalho I. Florianópolis: CONPEDI, 2016. p.143-159.
MALHOTRA, Naresh K. Pesquisa de marketing: uma orientação aplicada. 3. ed. Porto Alegre: Bookman, 2001. 800 p.
MARTININGO FILHO, Antônio; SIQUEIRA, Marcus Vinicius Soares. Assédio moral e gestão de pessoas: uma análise do assédio moral nas organizações e o papel da área de gestão de pessoas. Revista de Administração Mackenzie, v. 9, n. 5, p. 11-34, 2008.
MENEZES, Cláudio Armando Couce. Assédio Moral e seus efeitos jurídicos. Revista TST Brasília, v. 68, n. 3, p. 189-195, 2002.
NASCIMENTO, Sônia Mascaro. Assédio moral no ambiente do trabalho. Revista LTr, v. 68, n. 8, p. 922-930, 2004.
NUNES, Thiago Soares; TOLFO, Suzana Rosa; ESPINOSA, Leonor María Cantera. Assédio moral no trabalho: a compreensão dos trabalhadores sobre a violência. Revista de Gestão e Secretariado, v. 9, n. 2, p. 205-219, 2018.
OLETO, Alice de Freitas. Assédio moral: um estudo sobre jovens trabalhadores, 2016, 102f. Dissertação (Mestrado em Administração) Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais. Belo Horizonte: UFMG, 2016.
PAROSKI, Mauro Vasni. Assédio moral no trabalho. Revista Jus Navigandi, v. 10, n. 1196, p. 1-7, 2007. Disponível em: <https://jus.com.br/artigos/14675> Acesso em: 06 nov. 2020.
PRATA, Marcelo. Assédio moral e assédio sexual: noções distintivas. Revista Jus Navigandi, v. 15, n. 2.477, p.1-4, 2014. Disponível em: <https://jus.com.br/artigos/14675> Acesso em: 06 nov. 2020.
RAMOS, Ana Carenina Pamplona Pinho. Assédio Moral no ambiente laboral. Revista Âmbito Jurídico, v 16, n. 112, p. 1-9, 2013.
REZENDE, Leonardo de Oliveira. Revisitando os elementos estruturais do assédio moral: um caminho metodológico necessário para a correta compreensão do tema no âmbito jurídico. In: SOBOLL, Lis Andréa. Violência psicológica no trabalho e assédio moral: pesquisas brasileiras. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2008. 208 p.
RODRIGUES, Míriam; FREITAS, Maria Ester de. Assédio moral nas instituições de ensino superior: um estudo sobre as condições organizacionais que favorecem sua ocorrência. Cadernos Ebape, v. 12, n. 2, p. 284-301, 2014.
SILVA, Andrey Ferreira; ESTRELA, Fernanda Matheus; LIMA, Nayara Silva ABREU, Carlos Tibúrcio de Araújo. Saúde mental de docentes universitários em tempos de pandemia. Physis, v. 30, n. 2, p.1-4, 2020.
SILVA, Rosiele Pinho Gonzaga; SCHLINDWEIN, Vanderléia de Lurdes Dal Castel; MATOS, Luis Alberto Lourenço; FRAMI, Juliana Barbosa. Assédio Moral na Docência de Enfermagem. Belo Horizonte, Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade, v. 7, n 18, p. 285-316, 2020.
VARTIA-VAANÄNEN, Maarit. Workplace Bullying: A Study on the Work Environment. Well-Being and Health. 68f. Dissertation (Doctoral Psychology). Finnish Institute of Occupational Health, Helsinki: University of Helsinki. 2003.
VASCONCELOS, Yumara Lúcia. Assédio moral nos ambientes corporativos. Cadernos EBAPE, v. 13, n. 4, p. 821-851, 2015.
ZILLE, Luciano Pereira; NOGUEIRA, Flávia Amélia Lopes. Manifestations Ocupational Stress in Brazilian Tecchers. In: ROSSI, Ana Maria; MEURS, James, A.; PERREWÉ, Pamela L. Stress and Quality of Working Life. Charlotte, NC: IAP, 2020.
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2021 Revista de Carreiras e Pessoas
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
• O(s) autor(es) autoriza(m) a publicação do artigo na revista.
• O(s) autor(es) garante(m) que a contribuição é original e inédita e que não está em processo de avaliação em outra(s) revista(s).
• A revista não se responsabiliza pelas opiniões, ideias e conceitos emitidos nos textos, por serem de inteira responsabilidade de seu(s) autor(es).
• É reservado aos editores o direito de proceder ajustes textuais e de adequação do artigos às normas da publicação.
• Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
- Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).
