Estrategias de gestión para la formación de personas creativas e innovadoras en entornos corporativos

Autores/as

  • Sibéli Liziane Drozdek Contesini Universidade do Contestado
  • Robson de Faria Silva Universidade do Contestado

DOI:

https://doi.org/10.23925/recape.v15i2.62330

Palabras clave:

Creatividad, Estrategias de gestión, Formación, Entornos organizacionales

Resumen

Este artículo tiene como objetivo investigar las estrategias de gestión aplicadas a la formación y el desarrollo de personas creativas e innovadoras en entornos organizacionales. Mediante una revisión sistemática de la literatura y el análisis de estudios de caso con investigación cualitativa y cuantitativa, se identificaron las mejores prácticas y recomendaciones para promover la creatividad y la innovación en las empresas. Además, se analizó el impacto de estas estrategias en el desarrollo de personas creativas e innovadoras. Como resultado, se propusieron recomendaciones prácticas para su implementación efectiva, con el objetivo de mejorar el rendimiento organizacional y la competitividad en el mercado. Este estudio contribuye al área de gestión al proporcionar una visión actualizada y con base científica sobre el tema, ayudando a gerentes y líderes empresariales en la formación de equipos creativos e innovadores.

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Publicado

2025-05-05

Cómo citar

Contesini, S. L. D. ., & Silva, R. de F. (2025). Estrategias de gestión para la formación de personas creativas e innovadoras en entornos corporativos. Revista De Carreiras E Pessoas, 15(2), 198–213. https://doi.org/10.23925/recape.v15i2.62330

Número

Vol. 15 Núm. 2 (2025): mayo/agosto

Sección

Artigos

Licencia

Derechos de autor 2025 Revista de Carreiras e Pessoas

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