Clima organizacional: la construcción de un nuevo instrumento de investigación para una universidad federal
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v15i2.62638Palabras clave:
Clima organizacional, Administración publica, UniversidadResumen
El estudio del clima organizacional es una herramienta relevante para la gestión de las organizaciones, permite identificar necesidades a trabajar para mejorar la calidad de las instituciones. Este trabajo tuvo como objetivo proponer la mejora del instrumento para evaluar el clima organizacional en la Universidad Tecnológica Federal de Paraná (UTFPR). Se trata de una investigación descriptiva, bibliográfica y documental, utilizando datos disponibles en la literatura y recopilados a través de la plataforma Fala.BR, de una muestra de universidades federales. A partir del análisis completo del conjunto de cuestionarios de la encuesta de clima, se construyó una propuesta de nuevo instrumento para la UTFPR.
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