v. 14 n. 2 (2024): maio/agosto

Publicado: 2024-05-01

Editorial

Editorial - Perfis e Problemas das Carreiras “Invisíveis”

Leonardo Nelmi Trevisan, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso

189-193
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Editorial - Profiles and Problems of “Invisible” Careers

Leonardo Nelmi Trevisan, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso

194-198
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Artigos

Padrões de carreira na contemporaneidade: articulando a literatura internacional com a narrativa de trabalhadoras/es brasileiras/os

Marcelo Afonso Ribeiro

199-223
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Carreiras de mulheres empreendedoras à luz de uma perspectiva de carreira sustentável

Laís Viera Trevisan, Patrícia Böck Bandeira, Eliane Alves da Silva, Angela Beatriz Busato Scheffer

224-246
Marca empregadora e equidade de gênero: uma relação necessária

Isadora Ronchi Gonçalves de Freitas, Ricardo de Oliveira Silveira, Simone Cristina Ramos, Germano Glufke Reis

247-264
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Clima organizacional em uma organização hospitalar

Alcides Alves Rodrigues Júnior, Rhubens Ewald Moura Ribeiro

265-290
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Perspectivas de inserção de jovens no mercado de trabalho

Priscila Cembranel, Claudete Correa dos Santos, Carla Limberger, Ana Claudia Macedo

291-308
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“Saiu para a entrega”: prazer e sofrimento no trabalho de entregadores por aplicativos

Marcos Vinícius Martins Maciel, Tereza Cristina Batista de Lima, Luis Eduardo Brandão Paiva, Rafaela de Almeida Araújo

309-328
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Espiritualidade organizacional e bem-estar subjetivo no contexto da COVID-19

Antonella Maria das Chagas Sousa, Edson Keyso de Miranda Kubo, Almir Martins Vieira, Eduardo de Camargo Oliva, Raquel da Silva Pereira

329-345
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Qualidade de Vida no Trabalho segundo as percepções dos funcionários públicos de uma Unidade Básica de Saúde (UBS)

Lucas Alves de Oliveira Lima, Laura Lima Silva, Paulo Lourenço Domingues Júnior

346-359
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v. 14 n. 2 (2024): maio/agosto

Editorial

Editorial - Perfis e Problemas das Carreiras “Invisíveis”

Editorial - Profiles and Problems of “Invisible” Careers

Artigos

Padrões de carreira na contemporaneidade: articulando a literatura internacional com a narrativa de trabalhadoras/es brasileiras/os

Carreiras de mulheres empreendedoras à luz de uma perspectiva de carreira sustentável

Marca empregadora e equidade de gênero: uma relação necessária

Clima organizacional em uma organização hospitalar

Perspectivas de inserção de jovens no mercado de trabalho

“Saiu para a entrega”: prazer e sofrimento no trabalho de entregadores por aplicativos

Espiritualidade organizacional e bem-estar subjetivo no contexto da COVID-19

Qualidade de Vida no Trabalho segundo as percepções dos funcionários públicos de uma Unidade Básica de Saúde (UBS)

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