Vol. 16 Núm. 2 (2026): mayo/agosto

Publicado: 2026-05-04

Editorial

Editorial - Engajamento e as Novas Realidades de Carreira

Leonardo Nelmi Trevisan, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso

183-188
Editorial - Engagement and the New Realities of Careers

Leonardo Nelmi Trevisan, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso

189-194

Artigos

Employer branding: deseos de la Generación Z en contexto cooperativista de crédito

Rafael Kuramoto Gonzalez, Abdinardo Moreira Barreto de Oliveira, Elizângela Mara Carvalheiro, Luciano Minghini, Márcia Danieli Szeremeta Spak

195-215
Desarrollo de una plataforma prototipo para la selección interna de personal: estrategias e implicaciones para los entornos corporativos

Mylena Pinheiro dos Santos Moretto, Rogerio Scabim Morano, Fábio Luís Falchi de Magalhães

216-242
El uso de un serious game para el desarrollo de gerentes del sector público

Fernando Nascimento Silva, Siméia Azevedo Santos

243-262
Producción de conocimiento sobre carreras profesionales: una revisión alcancesa de los artículos publicados en la Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe)

Vânia Chaves de Figueiredo, Flaviana Andrade de Pádua Carvalho, Iolando Emanuel da Silveira

263-286
El papel del género en la toma de decisiones profesionales

Nágila Giovanna Silva Vilela, Lucas dos Santos-Costa, Bárbara Esther Lima de Souza Ferrer, Bianca Zago Carboni

287-305
Mujeres, trabajo y maternidad: el uso de estrategias de autoliderazgo en sus experiencias

Márcia Bandeira Landerdahl Maggioni, Paula Balardin Ribeiro Aragão, Vânia Medianeira Flores Costa

306-327
Modelos de carrera en minería y sideruría: percepciones de las mujeres ejecutivas

Carine Rodrigues Nunes Giesbrecht, Carolina Maria Mota-Santos, Antônio Moreira de Carvalho Neto, Daniela Martins Diniz

328-349
Interés por la formación y percepción de oportunidades de aprendizaje entre los empleados de una facultad pública

Décio Henrique Franco

350-375
Calidad de vida laboral para estudiantes en prácticas en una universidad de rio grande do norte

João Pedro Oliveira da Silva, Lucila Moura Ramos Vasconcelos

376-402
Compromiso laboral del docente de educación superior en una ciudad del Centro-Oeste de Paraná

Lucas Charão Brito, Bruna Eduarda Fiorentin, Jaqueline Puquevis de Souza, Sonia Raifur Kos

403-422
Aprendizaje individual de habilidades, apoyo organizacional y compromiso con el trabajo: un estudio con docentes de una institución educativa federal

Patricia Cardoso e Lemos, Elizabeth Loiola, Gustavo Henrique Silva de Souza

423-445
¿Quieres trabajar con satisfacción para ganar más? La relación entre los mejores lugares para trabajar en Brasil y tu rendimiento financiero

Graziele Maria Piva, Rodolfo Leandro de Faria Olivo, Marcelo Antonio Treff

446-473

Vol. 16 Núm. 2 (2026): mayo/agosto

Editorial

Editorial - Engajamento e as Novas Realidades de Carreira

Editorial - Engagement and the New Realities of Careers

Artigos

Employer branding: deseos de la Generación Z en contexto cooperativista de crédito

Desarrollo de una plataforma prototipo para la selección interna de personal: estrategias e implicaciones para los entornos corporativos

El uso de un serious game para el desarrollo de gerentes del sector público

Producción de conocimiento sobre carreras profesionales: una revisión alcancesa de los artículos publicados en la Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe)

El papel del género en la toma de decisiones profesionales

Mujeres, trabajo y maternidad: el uso de estrategias de autoliderazgo en sus experiencias

Modelos de carrera en minería y sideruría: percepciones de las mujeres ejecutivas

Interés por la formación y percepción de oportunidades de aprendizaje entre los empleados de una facultad pública

Calidad de vida laboral para estudiantes en prácticas en una universidad de rio grande do norte

Compromiso laboral del docente de educación superior en una ciudad del Centro-Oeste de Paraná

Aprendizaje individual de habilidades, apoyo organizacional y compromiso con el trabajo: un estudio con docentes de una institución educativa federal

¿Quieres trabajar con satisfacción para ganar más? La relación entre los mejores lugares para trabajar en Brasil y tu rendimiento financiero

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