LIDERANÇA COLETIVA: PROPOSTA DE ESCALA DE AUTOAVALIAÇÃO

Autores

  • José Roberto de Souza Freire
  • Adriana Domingues Marques de Castro
  • Edson Keyso de Miranda Kubo
  • Eduardo de Camargo Oliva
  • Darticléia Almeida Sampaio da Rocha Soar

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v5i1.23315

Resumo

Este artigo tem como objetivo desenvolver uma escala para autoavaliação da liderança coletiva, com base na percepção dos líderes em relação à influência das decisões coletivas tomadas sobre os resultados da organização e as estratégias efetivamente adotadas. Esta escala foi desenvolvida a partir da análise de conteúdo de artigos científicos que tratam de assuntos relacionados à efetividade organizacional e à liderança, e sugestões de quatro especialistas, que participam de conselhos administrativos. Visa contribuir para a lacuna atualmente existente na literatura acerca do tema liderança coletiva, propondo-se um instrumento para avaliação da efetividade do papel dos membros do Conselho de Administração.

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Como Citar

Freire, J. R. de S., de Castro, A. D. M., Kubo, E. K. de M., Oliva, E. de C., & Soar, D. A. S. da R. (2015). LIDERANÇA COLETIVA: PROPOSTA DE ESCALA DE AUTOAVALIAÇÃO. Revista De Carreiras E Pessoas, 5(1). https://doi.org/10.20503/recape.v5i1.23315

Edição

v. 5 n. 1 (2015)

Seção

Artigos

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