SOFRIMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: O ENFOQUE NA SOCIEDADE DISCIPLINAR

Autores

  • Juliane Caroline Barbosa Cortez da Silva
  • Anna Layse Amaro da Silva
  • Aline Virgínia Medeiros Nelson

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v5i3.24370

Resumo

O sofrimento humano nas organizações está geralmente associado à vivência de situações no trabalho que lhe são adversas, causam estresse e desestimulam o trabalhador em seu ambiente laboral. Assim, o desencadeamento de problemas psicológicos como estresse, depressão e até mesmo suicídio podem ser observados de modo cada vez mais frequente. Dessas premissas, através de metodologia preponderantemente hermenêutica, por técnica bibliográfica, a presente pesquisa busca relacionar o sofrimento dentro das organizações com o desenvolvimento de transtornos psicológicos ocasionados por um ambiente hostil, verificável na sociedade disciplinar, significando um problema que afeta não somente subjetivamente indivíduos, mas toda a coletividade.

Biografia do Autor

Aline Virgínia Medeiros Nelson

Doutora em Ciências Jurídicas, Professora Adjunta do Departamento de Ciências Administrativas e membro permanente do Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública, ambos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN, Brasil

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Publicado

2016-01-27

Edição

v. 5 n. 3 (2015)

Seção

Artigos

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