A relação entre a motivação e a satisfação no trabalho dos servidores públicos

Authors

  • Rodrigo Lana Duarte Fucape Business School
  • Aridelmo Teixeira Fucape Business School
  • Lindonjonson Gonçalves de Sousa Fucape Business School

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v9i3.41504

Keywords:

Serviço Público. Motivação. Satisfação no Trabalho.

Abstract

O objetivo deste estudo é   a motivação e a satisfação no trabalho dos servidores públicos de uma instituição federal de ensino. Realizou-se pesquisa descritiva   quantitativa com um questionário aplicado aos 2561 servidores do Instituto Federal do Espirito Santo –IFES. Por meio   da regressão e o método probit ordenado, avaliou-se existe relação entre satisfação do trabalho e as variáveis independentes da motivação no serviço público: atração para a formatação de políticas públicas, compaixão, autosacrifício e compromisso com o interesse público. Os resultados mostram as evidências empíricas dessa relação positiva, contribuindo com a Teoria da Gestão de Recursos Humanos.

Author Biographies

Rodrigo Lana Duarte, Fucape Business School

Mestre em Administração

Aridelmo Teixeira, Fucape Business School

Doutor em Controladoria e Contabilidade

Lindonjonson Gonçalves de Sousa, Fucape Business School

Mestrando em Contabilidade e Administração

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Published

2019-09-02

How to Cite

Duarte, R. L., Teixeira, A., & de Sousa, L. G. (2019). A relação entre a motivação e a satisfação no trabalho dos servidores públicos. Revista De Carreiras E Pessoas, 9(3). https://doi.org/10.20503/recape.v9i3.41504

Issue

Vol. 9 No. 3 (2019): setembro/dezembro

Section

Artigos

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