People Analytics aplicado em uma empresa de transporte e logística
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v12i3.53179Palavras-chave:
People Analytics, Gestão estratégica de pessoasResumo
O presente estudo teve como objetivo aplicar o people analytics para analisar um conjunto de variáveis de um grupo específico de colaboradores, mais especificamente, motoristas de uma empresa de logística, a fim de identificar padrões e propor estratégias de melhoria relacionadas à gestão de pessoas. Aplicou-se a técnica de clusterização, da qual obteve-se a formação de dois grupos: o Sênior e o Júnior. A partir das características de cada um, tais como idade, tempo de casa e de habilitação, produtividade, quantidade de horas extras, absenteísmo, foi possível traçar sugestões específicas para cada um dos perfis.
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