NEUROÉTICA ORGANIZACIONAL

COMO O ENTENDIMENTO DO CÉREBRO HUMANO TRANSFORMA A TOMADA DE DECISÃO

Autores

DOI:

https://doi.org/10.23925/2595-4865.2026v2n21.77144

Palavras-chave:

Neuroética organizacional, Liderança consciente, Processo decisório

Resumo

O presente estudo aborda a neuroética organizacional na liderança contemporânea do Centro-Oeste mineiro, investigando como a neurociência e os processos biológicos da decisão substituem reações automáticas por escolhas conscientes. Utilizando métodos mistos (questionário com 14 líderes de alta performance), a pesquisa revela que 78,6% reconhecem a importância do conhecimento cerebral, e 92,9% possuem a confiança da equipe. Contudo, 42,9% admitem que o foco em KPIs reduz a percepção humana, e apenas 21,4% usam o mapeamento DISC. Conclui-se que há uma lacuna relevante entre a consciência dos mecanismos neurobiológicos da decisão e sua aplicação prática e sistemática na gestão cotidiana.

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Viviane Cordeiro de Almeida, Universidade de Itaúna

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Gislene Cordeiro da Silva Diniz, Universidade de Itaúna

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Publicado

2026-10-24

Como Citar

Cruz, T. L. de S., Almeida, V. C. de, & Diniz, G. C. da S. (2026). NEUROÉTICA ORGANIZACIONAL: COMO O ENTENDIMENTO DO CÉREBRO HUMANO TRANSFORMA A TOMADA DE DECISÃO. Caderno De Administração, 2(21), e77144. https://doi.org/10.23925/2595-4865.2026v2n21.77144

Edição

v. 2 n. 21 (2026): Cadernos de Administração

Seção

Artigos

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