O ESTUDO DE CASO DA UNIMED DIVINÓPOLIS/MG A PARTIR DA PERSPECTIVA DE CARREIRA DE SEUS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y (2011 A 2013)
Abstract
RESUMO
O presente artigo tem como objetivo explicitar as perspectivas de carreira e motivações profissionais dos colaboradores da geração Y que atuam na empresa Unimed Divinópolis/MG. A geração Y nos dá uma gama inefável de possibilidades de discussões relativas a interesses profissionais específicos dessa faixa etária levando-se em consideração aspectos sócio-culturais. A pesquisa contempla uma empresa específica na cidade de Divinópolis do estado de Minas Gerais e os participantes foram os colaboradores nascidos a partir de 1990, com propósito de trabalhar as variáveis de forma mais precisa. O artigo se baseia em um levantamento de dados por meio de pesquisa qualitativa, uma vez que foi aplicada entrevista semiaberta aos referidos colaboradores, admitidos entre março de 2011 e julho de 2013 pela Unimed Divinópolis/MG.
Palavras-chave: gerações; gerações Y; carreira; motivação.
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