DEBATE SOBRE AUTOCONHECIMENTO E ÂNCORAS DE CARREIRAS COMO DIFERENCIAIS PARA O PLANEJAMENTO DA CARREIRA SOB A PERSPECTIVA DA GESTÃO PESSOAL

Autores

  • Iara Vieira Rocha Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Palavras-chave:

carreira, autoconhecimento, inclinações profissionais e âncoras de carreira.

Resumo

Este ensaio tem o objetivo de apresentar conceitos sobre autoconhecimento, inclinações profissionais e planejamento da carreira, dialogando sobre a importância destas abordagens para a gestão estruturada da carreira, com base em teorias de autores que versam sobre a linha de carreira. A relevância deste trabalho repousa no fato de que estas abordagens revelam o verdadeiro eu do indivíduo dando sentido às escolhas profissionais e, quando bem trabalhadas, assumindo papel de diferencial para o planejamento da carreira e tomada de decisões conciliadas aos interesses pessoais e profissionais do indivíduo. Além disso, o conhecimento de si próprio aliado às aptidões profissionais são fundamentais para a adaptação do sujeito em um cenário mundial em constante transformação e que impele o indivíduo à responsabilidade pelo desenvolvimento da própria carreira.

 

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Publicado

2016-03-14

Como Citar

Vieira Rocha, I. (2016). DEBATE SOBRE AUTOCONHECIMENTO E ÂNCORAS DE CARREIRAS COMO DIFERENCIAIS PARA O PLANEJAMENTO DA CARREIRA SOB A PERSPECTIVA DA GESTÃO PESSOAL. Pensamento &Amp; Realidade, 30(4). Recuperado de https://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/26057

Edição

Seção

Artigos