MOTIVAÇÃO, COMPROMETIMENTO E SOFRIMENTO NO TRABALHO DO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA DE SERGIPE

Authors

  • Layse de Jesus Cruz Universidade Federal de Sergipe
  • Napoleão dos Santos Queiroz Universidade Federal de Sergipe
  • Glessia Silva Universidade Federal de Sergipe

DOI:

https://doi.org/10.20946/rad.v16i2.12031

Abstract

Este estudo objetivou analisar as condições de trabalho dos servidores de uma universidade pública de Sergipe, considerando aspectos motivacionais, de comprometimento e de sofrimento. Para tanto foi feita uma pesquisa quantitativa com uso de questionários com os chefes de departamentos e núcleos e com os técnicos administrativos, que responderam questões relacionadas ao ambiente de trabalho e relacionamento interpessoal. Os resultados revelam que as condições de trabalho desses servidores têm deficiências oriundas do formato de gestão pública, desde o que diz respeito ao ambiente de trabalho até questões de gestão do plano de carreira, aproveitamento de pessoal qualificado e condições psicológicas.

Metrics

Metrics Loading ...

Author Biographies

Layse de Jesus Cruz, Universidade Federal de Sergipe

Graduada em Administração pela Universidade Federal de Sergipe.

Napoleão dos Santos Queiroz, Universidade Federal de Sergipe

Graduação em Administração Pública pela Universidade Federal da Bahia (1975), Mestrado em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas - RJ (1979) e Doutorado em Administração pela Universidade Federal da Bahia (2004). Exerceu o cargo da Diretor do Centro de Ciências Sociais e Aplicadas da UFS por dois mandatos. Atualmente é professor associado 3 da Universidade Federal de Sergipe. Lecionando as seguintes disciplinas: Administração Pública Brasileira, Administração Municipal, Sociologia das Organizações e Planejamento Governamental. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Pública, Teoria das organizações, Sociologia das organizações e Epistemologia organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: Administração pública, setor informal do aglomerado urbano, abordagens institucionalistas da sociologia e da economia, economia dos custos de transação, planejamento urbano e cinema. É coordenador do Núcleo de Estudos Interdisciplinares em Administração Pública - NEIAP da UFS.

Glessia Silva, Universidade Federal de Sergipe

Graduada em Administração pela Universidade Federal de Sergipe. Mestranda em Administração na linha de pesquisa Inovação e Tecnologia pela Universidade Federal de Sergipe.

Downloads

Published

2015-04-15

How to Cite

Cruz, L. de J., Queiroz, N. dos S., & Silva, G. (2015). MOTIVAÇÃO, COMPROMETIMENTO E SOFRIMENTO NO TRABALHO DO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA DE SERGIPE. Management in Dialogue Review, 16(2). https://doi.org/10.20946/rad.v16i2.12031

Issue

Vol. 16 No. 2 (2014): May - August

Section

Artigos

License

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

1. Authors retain the copyright and grant the journal the right of first publication, with the work licensed simultaneously under a Creative Commons Attribution License after publication, allowing the sharing of work with acknowledgment of the authorship of the work and initial publication in this journal.

2. Authors are authorized to take additional contracts separately, for non-exclusive distribution of the version of the work published in this journal (eg publish in institutional repository or as a book chapter), with acknowledgment of authorship and initial publication in this journal.

3. Authors are allowed and encouraged to publish and distribute their work online (eg in institutional repositories or on their personal page) at any point before or during the editorial process, as this can generate productive changes, as well as increase the and the citation of the published work (See The Effect of Free Access).