Programas Trainee: Jovens orientados para o sucesso

Authors

  • Betina Magalhães Bitencourt PPGA - Universidade Federal do Rio Grande do Sul [UFRGS]
  • Valmiria Carolina Piccinini PPGA - Universidade Federal do Rio Grande do Sul [UFRGS]
  • Sidnei Rocha-de-Oliveira PPGA - Universidade Federal do Rio Grande do Sul [UFRGS]

DOI:

https://doi.org/10.20946/rad.v14i2.12808

Keywords:

Juventude, Carreira, Programa Trainee

Abstract

Os Programas Trainee são uma das formas de inserção de jovens recém formados no mercado de trabalho e têm contribuído com o imaginário destes, que vislumbram nesta oportunidade uma forma diferenciada de iniciar a carreira. A partir do referencial sobre Juventude e Trabalho, Carreira, e Programas Trainee, aborda-se neste estudo a opinião de 19 ex-trainees, com o objetivo de avaliar se eles tiveram suas expectativas atendidas ao final do Programa e por que optaram por permanecer ou não nas empresas nas quais participaram do Programa Trainee. Os procedimentos metodológicos utilizados foram entrevistas semiestruturadas com os participantes e como método de análise utilizou-se a análise de práticas discursivas. Constatou-se que o nível de expectativas gerado na oferta destes Programas nem sempre corresponde ao esperado, causando frustração e fazendo com que alguns alterem a trajetória de carreira, buscando outras possibilidades.

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Published

2012-08-31

How to Cite

Bitencourt, B. M., Piccinini, V. C., & Rocha-de-Oliveira, S. (2012). Programas Trainee: Jovens orientados para o sucesso. Management in Dialogue Review, 14(2). https://doi.org/10.20946/rad.v14i2.12808

Issue

Vol. 14 No. 2 (2012)

Section

Artigos

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