A Percepção dos Gestores Sobre as Práticas de Retenção de Talentos Adotadas em uma Empresa de Logística e Distribuição

Authors

  • Alexandre Rabêlo Rabêlo Universidade de Fortaleza Faculdade de Ciência e Tecnologia do Maranhão Instituto Camilo filho
  • Adriana Carla Avelino Mazza Centro Universitário Estácio do Ceará. Rua Vicente Linhares, 308 Aldeota 60135270 - Fortaleza, CE - Brasil

DOI:

https://doi.org/10.20946/rad.v17i1.16051

Abstract

Empresas capazes de configurar recursos e capacidades, distintivamente, deverão fornecer aos clientes mais valor do que os competidores (TEECE et al., 1997). O objetivo da pesquisa foi descrever a percepção dos gestores quanto às práticas de retenção de talentos em uma empresa de Logística e Distribuição. Esta pesquisa é descritiva e qualitativa (SILVA; MENEZES, 2001). Coletaram-se os dados primários em maio de 2013. Buscou-se a entrevista como enfoque direto do estudo (YIN, 2005). Utilizou-se o software Atlas/ti 6.0 para associar dados. Como resultados, nota-se que a retenção de talentos tem várias acepções, por exemplo, desafios, desempenho, trabalho em equipe.

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Author Biographies

Alexandre Rabêlo Rabêlo, Universidade de Fortaleza Faculdade de Ciência e Tecnologia do Maranhão Instituto Camilo filho

Possui graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS pela Universidade Estadual do Piauí (2006) e mestrado em Administração de Empresas pela Universidade de Fortaleza (2011). Atualmente é doutorando em Administração de Empresas da Universidade de Fortaleza - UNIFOR, professor da Faculdade de Ciências e Tecnologia do Maranhão - FACEMA. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Planejamento Estratégico e Marketing , atuando principalmente nas áreas de comportamento do consumidor, empreendedorismo, estratégia para o mercado de música independente, Marketing cultural.

Adriana Carla Avelino Mazza, Centro Universitário Estácio do Ceará. Rua Vicente Linhares, 308 Aldeota 60135270 - Fortaleza, CE - Brasil

Atualmente é aluna do Doutorado em Administração de Empresas da Universidade de Fortaleza - UNIFOR, possui mestrado em Administração pela Universidade Estadual do Ceará - UECE (2007) e é graduada em Desenho Industrial pela Universidade Federal da Paraíba - UFPB (1994). É professora do Centro Universitário Estácio do Ceará - FIC, nos Cursos de Design de Interiores e Arquitetura. Também é professora da Faculdade Sete de Setembro, no curso de Contabilidade.Tem experiência na área de Design, com ênfase em Ecodesign, Expressão e Representação Gráfica e, na área de Administração, com ênfase em Gestão Ambiental, Empreendedorismo e Marketing.

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Published

2015-07-27

How to Cite

Rabêlo, A. R., & Avelino Mazza, A. C. (2015). A Percepção dos Gestores Sobre as Práticas de Retenção de Talentos Adotadas em uma Empresa de Logística e Distribuição. Management in Dialogue Review, 17(1). https://doi.org/10.20946/rad.v17i1.16051

Issue

Vol. 17 No. 1 (2015): January - April

Section

Artigos

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