DIFERENÇAS CULTURAIS E GESTÃO

Authors

  • Hermano Roberto Thiry-Cherques EBAPE

DOI:

https://doi.org/10.20946/rad.v10i1.1830

Keywords:

cultura organizacional, risco, identidade, individualismo, investimento

Abstract

Neste texto discuto os riscos sobre os investimentos no exterior decorrentes das diferenças culturais. Mediante o exemplo do problema do individualismo e seus efeitos sobre a produção, exemplifico os riscos que enfrentam os que têm como parte da sua missão superar a barreira das diferenças culturais e trato das questões relativas à governança corporativa inerentes às barreiras culturais. Concluo com uma apreciação das perspectivas de superação destas barreiras, mediante a análise da formação das identidades organizacionais.

Metrics

Metrics Loading ...

Published

2009-09-16

How to Cite

Thiry-Cherques, H. R. (2009). DIFERENÇAS CULTURAIS E GESTÃO. Management in Dialogue Review, 10(1). https://doi.org/10.20946/rad.v10i1.1830

Issue

Section

Artigos