“ABRAM-SE ÀS MULHERES TODAS AS PORTAS!”: CONVERSAS EM BLOGS DE MULHERES EM CARREIRA DE TI

Authors

  • Cintia Rodrigues de O Medeiros Universidade Federal de Uberlandia
  • Jacquelaine Florindo Borges Universidade Federal de Uberlândia

DOI:

https://doi.org/10.20946/rad.v16i1.9314

Abstract

A emergência da nova economia, centrada, principalmente, nas tecnologias de informação (TI), causou impacto na sociedade em geral e no ambiente de trabalho, em particular. Neste artigo, analisamos se os sentidos produzidos nas relações de gênero entre os profissionais de TI implicam em transformação ou manutenção dos estereótipos femininos e masculinos presentes em modelos convencionais de organização. Para tanto, nós analisamos conversas em blogs que têm como foco “mulheres na carreira de TI”. Como resultados, mostramos os sentidos de gênero que reproduzem os estereótipos do trabalho feminino e masculino.

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Author Biographies

Cintia Rodrigues de O Medeiros, Universidade Federal de Uberlandia

Mestre em Administração Cursando Doutorado em Administração EAESP/FGV

Jacquelaine Florindo Borges, Universidade Federal de Uberlândia

Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo

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Published

2015-06-26

How to Cite

Medeiros, C. R. de O., & Borges, J. F. (2015). “ABRAM-SE ÀS MULHERES TODAS AS PORTAS!”: CONVERSAS EM BLOGS DE MULHERES EM CARREIRA DE TI. Management in Dialogue Review, 16(1). https://doi.org/10.20946/rad.v16i1.9314

Issue

Vol. 16 No. 1 (2014): January - April

Section

Artigos

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