Empoderamento e Gênero: Um Estudo com Mulheres que Ocupam Cargos de Gestão em uma Universidade Federal

Autores

  • Camila Borges Fialho Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões - Campus São Luiz Gonzaga
  • Ágata Figueiró da Rosa
  • Maria Julia Pegoraro Gai Universidade Federal de Santa Maria
  • Andrieli de Fatima Paz Nunes Universidade Federal de Santa Maria

DOI:

https://doi.org/10.23925/2178-0080.2018v20i1.33452

Palavras-chave:

Empoderamento, Relações de Poder, Gênero.

Resumo

O empoderamento consiste basicamente em autonomia, como se fosse uma máquina pela qual as organizações ou até mesmo as pessoas tomam controle dos seus assuntos, destino, competências e habilidades. Tendo em vista o histórico de desigualdades entre mulheres e homens, este estudo objetivou analisar as relações de empoderamento de mulheres que ocupam cargos de gestão em uma universidade federal. Para tanto, optou-se pela pesquisa qualitativa com entrevistas com duas Pró-Reitoras. Os resultados indicam que essas gestoras se sentem empoderadas – embora, em um quadro de nove pró-reitorias, apenas quatro serem mulheres –, elas são livres para sugerir ideias aos superiores, estão seguras no cargo que exercem e acreditam que ter liderança e mostrar segurança é necessário para um bom funcionamento da equipe.

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Biografia do Autor

Camila Borges Fialho, Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões - Campus São Luiz Gonzaga

Professora na Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (URI) - Campus São Luiz Gonzaga

Doutoranda em Administração no Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria

Ágata Figueiró da Rosa

Bacharel em Administração na Faculdade Integrada de Santa Maria

Maria Julia Pegoraro Gai, Universidade Federal de Santa Maria

Acadêmica de Psicologia na Universidade Federal de Santa Maria

Andrieli de Fatima Paz Nunes, Universidade Federal de Santa Maria

Acadêmica de Gestão de Cooperativas na Universidade Federal de Santa Maria

Mestranda em Administração na Universidade Federal de Santa Maria - UFSM

Publicado

2018-01-01

Como Citar

Fialho, C. B., da Rosa, Ágata F., Gai, M. J. P., & Nunes, A. de F. P. (2018). Empoderamento e Gênero: Um Estudo com Mulheres que Ocupam Cargos de Gestão em uma Universidade Federal. Revista Administração Em Diálogo - RAD, 20(1), 1–24. https://doi.org/10.23925/2178-0080.2018v20i1.33452

Edição

Seção

Artigos