Vol. 23 No 1 (2021): Janeiro - Abril

Esta edição recebeu o apoio do Programa de Incentivo à Pesquisa – PIPEq, na modalidade Publicação de Periódico – PubPer, do Edital 10401/2021, da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Publiée: 2021-01-01

Editorial

Ética na ciência: conduta e boas práticas do pesquisador para a integridade científica

Francisco A Serralvo

1-9
- PDF (Português (Brasil))
DOI: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.52960

Artigos

A inovação na explicação da lealdade: extensão do modelo ACSI

Eduardo Mesquita de Sousa, Evandro Luiz Lopes, Eliane Herrero, Priscila Rezende Costa

10-25
- PDF (Português (Brasil))
DOI: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.47069
RELAÇÕES ENTRE AS ATUAIS VIVÊNCIAS NO MERCADO FORMAL DE TRABALHO E AS EXPERIÊNCIAS ANTERIORES EM EMPRESAS JUNIORES, À LUZ DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO

Ana Raquel Silva Rocha, Ana Cristina Batista dos Santos

26-38
- PDF (Português (Brasil))
DOI: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.47639
MARKETING VIRAL E INTENÇÃO DE COMPRA: ‘BATENDO BOLA’ COM A HEINEKEN

Suzana Thaís Batista de Lima, Adriana Tenório Cordeiro

39-53
- PDF (Português (Brasil))
DOI: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.47828
VARIÁVEIS SOCIODEMOGRÁFICAS E OS CONSUMIDORES DE ALIMENTOS ORGÂNICOS NO BRASIL

Gabriel Horn Iwaya, Andrea Valéria Steil

54-66
- PDF (Português (Brasil))
DOI: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.47915
FATORES INTERVENIENTES DA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL: UM OLHAR SOBRE A PROMOÇÃO DE HACKATHONS ACADÊMICOS NA EMBRAPA

Tallyrand Moreira Jorcelino, Josivania Silva Farias

67-85
- PDF (Português (Brasil))
DOI: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.47944
O impacto da institucionalização da governança de Tecnologia da Informação no desempenho da governança de TI e o papel do Job Crafting

Edimara Mezzomo Luciano, Leonardo Mendes Fantinel, Rafael Mendes Lübeck

86-105
- PDF (Português (Brasil))
DOI: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48008
RELAÇÕES ENTRE MOTIVAÇÃO, SATISFAÇÃO NO TRABALHO E AS DIMENSÕES COMPETITIVAS DA ESTRATÉGIA DE RECURSOS HUMANOS NO GREAT PLACE TO WORK

Jéssica Syrio Callefi, Paula Maria Rattis Teixeira, Fernando César Almada Santos

106-121
- PDF (Português (Brasil))
DOI: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650
O CASO DA ABORDAGEM DE ESTUDOS DE CASOS: ELEMENTOS, CONVERGÊNCIAS E DIVERGÊNCIAS ENTRE YIN, STAKE E EISENHARDT

Simone Boruck Klein, Pamila Eduarda Balsan Colla, Silvana Anita Walter

122-135
- PDF (Português (Brasil))
DOI: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.49136