Comentários do leitor

Puncak Karir dan Jabatan

por asd fg (2020-05-29)

Em resposta a Pemanasan Matahari Kerjakan Pria Berguna

kemajuan karir juga ditentukan oleh paparan itu harus diketahui oleh orang-orang yang memutuskan promosi, transfer dan peluang karir lainnya. Tanpa paparan, karyawan yang melakukan dengan baik, tidak dapat memiliki kesempatan untuk mencapai tujuan karir mereka. Manajer menerima "paparan", terutama melalui prestasi, laporan tertulis, presentasi Lesan, pekerjaan komite, pelayanan masyarakat, dan bahkan berjam-jam mereka bekerja.

Discretionary berhenti.
Ini adalah cara untuk mencapai tujuan karir ketika peluang karir di tempat lain. Jadi dengan permintaan untuk menghentikan gerakan tersebut disajikan / kerja. Bergerak di sekitar tempat kerja untuk beberapa manajer profesional sebagai bagian dari strategi karir mereka.

kesetiaan kepada organisasi.
Kesetiaan kepada organisasi di mana orang yang bertanggung jawab / pekerjaan membantu menentukan kemajuan karir yang bersangkutan. loyalitas rendah untuk organisasi yang umum untuk para sarjana baru (yang memiliki harapan yang tinggi, tetapi sering kali mereka kecewa dengan tempat tugas pertama) dan profesional (yang kesetiaannya pertama yang profesinya).

Mentor dan sponsor.
Mentor atau karir mentoring informal yang ketika berhasil membimbing karir dari karyawan atau pengembangan karir lebih lanjut, maka guru dapat menjadi sponsor Anda. Seorang sponsor adalah orang dalam organisasi yang dapat menciptakan kesempatan pengembangan profesional bagi orang lain. Sering mensponsori karyawan adalah atasan langsung mereka.

Peluang untuk tumbuh.
Puncak Karir dan Jabatan - Hal ini terjadi jika karyawan meningkatkan, misalnya melalui program pelatihan, mengambil kursus atau menambahkan judul dan sebagainya. Hal ini berguna untuk kedua departemen personalia dalam pengembangan sumber daya internal manusia dan untuk mencapai rencana karir seorang karyawan.

Tema Pensiun balapan terakhir
Ketika seseorang memasuki usia pensiun sering mereka hadapi kondisi yang tidak mudah dalam hidup adalah sebagai berikut:

Manajemen diri - harus sesuai dengan benar-benar memiliki alamat sendiri setelah pensiun
Hal ini untuk menjadi bagian dari sesuatu
Kebanggaan Prestasi
"Teritorial" Teritoralitas
Tujuan hidup - beberapa orang mungkin tidak siap untuk menentukan tujuan mereka sendiri ketika mereka pensiun