Vol. 8 Núm. 1 (2017): MAR/MAY

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MAR/MAY 2017

Publicado: 2017-03-01

Editorial

Editorial

Arnoldo de Hoyos

2
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Papers

Um modelo para lidar com condições limite relacionadas ao papel moderador da Gestão de Recursos Humanos no caso de intenções de rotatividade dos trabalhadores

Kabiru Maitama Kura

3-11
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Política Organizacional Percebida e Incidência de Turnover dos Funcionários: Um Estudo Longitudinal na Nigéria

Ramatu Abdulkareem Abubakar, Ahmed Ibrahim Abdullahi

12-17
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Equipe empreendedor Troika: Uma chamada em pesquisa Integrativa relacionada a habilidades sobre confiança, conflito e diversidade.

Mohammad Saud Khan

18-31
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Competitividade da Indústria de Couro e Calçados de Sri Lanka

P.P. Ajith Kusum, Song Yinghua

32-54
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Factors which strategically explain the competitiveness of a tourism destination: Evidence from Singapore and Sri Lanka

M. Prasad F. Jayasuriya, Cheng Guoping

55-68
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A Relação entre a Recuperação o Serviço, Auto-estima e Satisfação após a Recuperação do Serviço no Ambiente de compras on-line

Sun Wei

69-78
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A intenção de usar sites de redes sociais: impacto da inovação pessoal.

T.R. Wijesundara, Sun Xixiang

79-90
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Impacto das exportações de alta tecnologia no crescimento econômico: evidências empíricas do Paquistão

Muhammad Usman

91-105
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Barreiras e dificuldades que podem ser encontradas no processo de implementação da governança corporativa nas empresass: um estudo do processo de gerenciamento e da divulgação das informações

Luiz Gustavo Argentino, José Luis de Medeiros Sousa, Enio Tadashi Nose, Izabel Cristina Petraglia, Alessandro Marco Rosini

106-129
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Inovação nas normas internacionais do novo relatório do auditor independente

Jorge Manoel, Luiz Felipe Quel

130-143
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O Dilema de emissões de carbono: soluções podem vir de mercado ou de mudanças comportamentais?

Luciano Ferreira da Silva, Arnoldo Jose de Hoyos Guevara, Karina Ribeiro Fernandes, Paulo Sergio Gonçalves de Oliveira, Pedro Fernandes Saad

144-156
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