Governança e cultura organizacional: uma revisão bibliográfica dos estudos realizados e publicados

Autores

  • José Luis de Medeiros Sousa Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
  • Enio Tadashi Nose Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
  • Luiz Gustavo Argentino Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
  • Alessandro Marco Rosini Universidade Anhanguera de São Paulo
  • Angelo Palmisano Centro Universitário de Várzea Grande

DOI:

https://doi.org/10.23925/2179-3565.2019v10i2p3-12

Palavras-chave:

Governança de TI, Cultura, NVIVO

Resumo

O objetivo deste artigo é realizar um estudo bibliográfico, que pretende identificar o impacto que a cultura organizacional tem dentro da governança de TI, medindo o crescimento dos artigos na disseminação da informação nas revistas científicas nas bases Sciello e SPELL O método de pesquisa utilizado neste estudo foi o confronto de 18 artigos pesquisados nos bancos de dados por meio da palavra chave “Governança de TI e Cultura” aplicada ao título e resumo dos periódicos. Na análise completa dos resultados, o artigo verificou que as análises realizadas no Software NVIVO 11, coincidem com a fundamentação teórica deste trabalho, alinhando pontos que demonstram que existe relação direta entre cultura Organizacional e Governança de TI e foram constatados fortes indícios de que existe a necessidade do alinhamento de tais pontos para que haja um funcionamento correto do sistema e para que exista maior transparência nas informações e constante perpetuidade do negócio. O artigo conclui que a Cultura Organizacional e a Governança de TI, estão diretamente ligadas e que influenciam uma a outra dentro das empresas.

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Publicado

2019-08-16

Edição

v. 10 n. 2 (2019): JUN/AGO

Seção

Artigos

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