Liderança e Inovação Empreendedora: O Papel Mediador do Comportamento Vocal dos Funcionários

Autores

  • Farhan Aslam School of Management, Wuhan University of Technology
  • Qamaruddin Maitlo School of Management, Wuhan University of Technology

DOI:

https://doi.org/10.23925/2179-3565.2019v10i2p123-129

Palavras-chave:

Liderança empreendedora, Comportamento de voz do empregado, Inovação, Cultura organizacional

Resumo

Este estudo utiliza uma abordagem de pesquisa quantitativa sistemática para identificar a relação entre liderança empreendedora (EL) e inovação através do efeito moderador do comportamento vocal empregado (EVB). Este estudo centra-se em funcionários de médias e grandes empresas paquistanesas e implica que existe uma relação positiva e significativa entre EL e inovação e de forma semelhante entre EL e EVB. O estudo atual conclui que o EVB também medeia parcialmente a relação entre o EL e a inovação, o que significa que existem outros fatores mediando sua relação sobre quais pesquisas adicionais precisam ser feitas. Pode-se concluir a partir deste documento que as empresas que possuem capacidade de liderança empreendedora em seus funcionários e têm EVB na cultura organizacional geralmente são boas em inovação

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Publicado

2019-08-16

Edição

v. 10 n. 2 (2019): JUN/AGO

Seção

Artigos

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