Plataformization and disruption of the labor market: the case of companies in the financial sector in Brazil
DOI:
https://doi.org/10.23925/1806-9029.v35i1e62677Keywords:
Technological inovation, Labor flexibilization, Financial sector, Work plataformizationAbstract
This article seeks to demonstrate how the process known as work platformization, initially experienced in economic sectors that already had a pattern of precarious work relations, has been spreading in the Brazilian economy. This process even occurs in economic sectors in which work historically presents patterns of high formalization and union organization, such as the case of workers in the financial system, used here as a case study. In the last decade, financial companies operating in Brazil have been undergoing an intense restructuring process, which is anchored in technological innovations, changes in labor legislation and in the regulation of the financial system itself. This has translated into a continuous process of fragmentation and isolation of the sector's workforce, including through the implementation of the first trials of work platformization, disorganizing an important segment of the working class in Brazil.
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