Inventário de Socialização Organizacional: (re) afirmando sua validade e consistência

Diego César Terra de Andrade, Heidy Rodriguez Ramos, Denis Renato de Oliveira

Resumo


O objetivo deste trabalho foi realizar uma nova aferição exploratória, do Inventário de Socialização Organizacional (ISO) de 45 itens, para (re)afirmar sua validade e consistência como ferramenta para ser utilizada na Gestão de Pessoas, uma vez que este inventário vem sendo adotado em diversas pesquisas, sobretudo no setor público. O ISO foi aplicado em uma Instituição Federal de Ensino Superior (Ifes), sendo que o total de respondentes foi de 297 indivíduos. Foram seguindo todos os parâmetros metodológicos sugeridos por Borges et al. (2010). Os resultados apontaram solução fatorial distintos, com uma perda de 24,44% das 45 variáveis originais.


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e-ISSN: 2237-4418
ISSN Impresso: 1415-5109

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