Bradesco S.A.: uma cultura organizacional forte dentro do sistema bancário brasileiro

Rita de Cássia Guedes

Resumo


Este trabalho tem como principais objetivos: compreender o que é cultura, o que é cultura organizacional e ratificar, através do uso de exemplo, o posicionamento de vários estudiosos do tema que freqüentemente afirmam que culturas organizacionais fortes ou marcantes estão associadas à eficácia e ao bom desempenho organizacionais.

Palavras-chave


Cultura; cultura organizacional; metáfora da cultura; força cultural; desempenho organizacional.

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e-ISSN: 2237-4418
ISSN Impresso: 1415-5109

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